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ありがとうございます。 労働裁判は大半は和解で終わるそうですが、原告にだけ多額の金銭を払って、その後も違法な労務管理を続けようとする事業者もおります。 問題を公にしていくために判決をとる方針です。

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Tadashi Sakurai@tad61487

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