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優秀な人は若くて出世しますよね。 40代で部長になったり。 子育て終わった女性が一般職から、総合職に転籍できる制度があればと思います。 逆に男性の逆バージョンもあり。 出産、子育てして働いて来た女性は柔軟性があり、良い仕事をするはず、選別基準が正当であれば会社も発展するではず。

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