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日本一のホワイト企業がヤバすぎた… 2003年設立。 ↓ 企業文化の多様性の尊重と、グローバル人材育成プログラムの導入 ↓ 2010年ごろITサービス事業やヘルスケア事業への進出 ↓ フレックスタイム制度やリモートワークの導入 ↓ 働き方改革を推進し、従業員満足度の向上。 ↓…

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