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「党活動を踏まえてハラスメント問題を語れる」ことと同時に「企業や大学などでハラスメント対策の実態・実効性・最低条件などをよく知っている」ことが前提条件だと思います。そういうことに職業的関わっている党員の集団に基本構想を練らせて、機関がそれを検討し、両者の間を何度か往復するとか。

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みんなのコメント

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専門家の知恵を借りる発想は常に持っておかないといけないですね。専従や少数の非専門家だけでやると不十分というのは、確かにその通りだなと思います。私もそのことは肝に銘じます。

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