契約に同意した時点で君は社員なんだよね、筋が通った話をしましょう。

社長が悪い こんな社員には辞めてもらうか、クビにすればよい。 仕事に対する姿勢がなってない。 じゃあ何が出来るんだ？と聞いてしまう 誰でも出来ることが出来ないなら、同じ給料を貰っている社員に対して不公平になってしまうから。 こいつの主張は『働きたくないけど、お金は下さい』 要は乞食

個人的には「明日から来なくていいよ」と言いたくなるけど、 これだけでは解雇理由としては弱いね。 これを理由に「退社を促す」事は出来るとは思うけど。 「もっと自分に合った会社を探した方が林田君の為になると思うよ？」って。

では、林田君だけ出来高払いにしましょう。

これはもう解雇でいいと思う輩だなぁ。

この会社が本当にあるのなら、会社的にネガティブキャンペーンにしか見えない。 面接して採用したのであれば、面接官の力量もヤバイ😨

正論、理不尽の前にいらん

この業務を出来ると想定して雇用契約しているのだから、やらなきゃいけない。指示した側のミスと主張するのはあり得ない。

この中で出てくる社長の言葉で仕事でミスしてる人の態度じゃない、この一言に尽きる

なるほどな。確かに誰しも向き不向きあるよね。この人はどんな仕事も適性なさそうだね。