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林田くん、キミの主張は普通解雇の理由として違法でないものなんだけど…解雇して欲しいのかい? 労働者が労働契約の本旨に従った労務を提供しないこと、つまり、債務不履行を理由として労働契約を解約出来るんだよ

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Dr.リード@73ihAaVfqs6w7sg

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