働きぶりに問題がないなら3年以上雇ってくれよ、こっちは雇用の安定をはかるためにリスク背負って無期雇用にしようとしてんのに。（無期雇用にしても派遣先は契約を切れるが、派遣元は定年まで雇用を維持しなければならない）労働力を提供してくれるスタッフのことをなんだと思ってんだ。

あえて一般職社員ではなく、派遣（3年で終了、次に交代）を雇う理由。。 「後腐れなく雇える、お局を発生させたくない、下っ端仕事してる人から会社に執着されたくない、単に若い子だけ雇いたい」この辺りかなと思います。。 少なくとも、前にいた会社はそんな感じが見え見えでしたね。。

3年ルール　前の会社は、系列会社を交互に変更して、ずっと同じ人が派遣されてました。 派遣元だけが3年毎に変更になる感じ↑ もう、本当に意味ない制度ですよね。

こんばんは。プロフで人材系の会社にご勤務と拝見しました。可能でしたら教えて頂きたいことがあるのですが、DMさせて頂いてもよろしいでしょうか🙇‍♀️⁉️