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契約社員扱いで派遣されてますが、今の派遣元が「3年経ったら雇止め、無期雇用なし直接雇用交渉もしない」になりました。昨年秋に謎の定年爆上げ(最高85歳定年)、派遣先となってる親会社のシニア契約が切れる社員を今度は子会社の派遣元のスタッフとして受け入れるような感じに。現実離れしている

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桜子@毎日散歩@momotsuki34

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85歳?!それ、働けますかね…すごいですね。 派遣スタッフの契約を切って、定年になった人を嘱託扱いにして後任にするってケースも増えてます。

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