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こんにちは。 少子高齢化の加速で労働者人口減少に苦しむ中、シニア世代の方々のキャリアと持っているスキルはとても重要な資源だと思います。 一時期は景気の影響で、企業側からのリストラや早期退職の促しなどもありましたが、今となってはその貴重な労働力を確保しておくべきだと感じます✨

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菅原 洋幸|合同会社Beeeing 執行役員@beeeing01

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ありがとうございます。仰せの通りです。一方で、シニアの方も自分の活かし方を知らないですし、採用する側もシニアの方の活かし方を知らないです。ここにビジネスチャンスを感じました。

高橋 啓|プロ人材機構代表(シニア世代のノウハウの承継支援)@atakahashi_proj

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