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これ言いたいことは分かるのだけど、派遣って元々期間限定の仕事に対する労働力を調達するための制度なので、恒常的な仕事なのであれば直接雇用すべきという考え方自体は全く間違ってないと思うんだよね。本質的な問題はむしろ非正規雇用を活用しないと上手く雇用調整出来ないことであって。
メニューを開くつーかもう派遣3年ルールが本当に邪魔すぎて、このルール本当に誰得で決まったの。3年ルールにしておけば派遣先が直接雇用してくれるでしょ☆と考える政府はお花畑すぎる。現場で働いていると、3年ルールなかったらそのまま雇用され続ける人は多いと感じる。でも3年ルールのせいで追い出される。
みんなのコメント
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ただ往々にして派遣社員の雇用を安定化すべきという考えを持った人は正社員の雇用については尚の事そう思っているので、結果的に全体を見るとこういうちぐはぐな政策になって現場から迷惑がられがち、という問題はあるとは思う。
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