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優秀な派遣をほとんどすべて切る 結果人員不足に陥り未経験の派遣を取りまくる 仕事が出来る連中の大半がここに未来はないと去る 無能社長、キレて役員をYESマンで固める 職場環境が大幅劣化。新入りは優秀な人ほどすぐ去り 日本語ができないようなジャンクばかり積み重なる

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ティーダ£@yumerumya

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仕事は回らず毎日1.5h残業が常態化 現場でヒラやパートを纏めていた主任(仲良し)や課長 最近昇進したばかりのYesマンの次長さえもが退職発表 もうおわりやね(転職決意)←イマココ

ティーダ£@yumerumya

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