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メンバーシップ型企業の管理職だと、部長クラスでも業務・英語に問わず落第点です。受動的なので、自ら戦略と戦術を立案出来ません。対してジョブ型企業は、非管理職でも優れた業務能力・英語力を持っています。能動的なので自ら立案出来ます。結局は、自主性が無いと業務も英語も役に立ちません。

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