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そうなんだ?私は事業に専念して、バックオフィス業務に1秒たりとも時間を割きたくないってことで、全部顧問契約してお願いしてるからさっぱりわからないんだけど、ソフトでできる仕事をミスってくる士業に年間40万円の顧問料払ってるのバカバカしくなってきた。
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社労士ともなると、給与ソフトなんて使わないのか? そんなわけないよね? 私の勤務先は3年前から社労士が給与計算はもうやらないって言って、それから私がやってるけど給与ソフト使えば誰でも簡単にできるよ。 給与計算以外にもやってくれてる事沢山あるから社労士は必要だけど、そのミスはやばい。