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結局、誰しも「承認」を求めている。 故に、上司は人へ「興味・関心」を示さなければ、その時点で管理職たる資格はない。 人に興味関心のない上司は、職場に不満と絶望を振りまく。

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田草川 俊@楽天モバイル社員@Nicotama222

みんなのコメント

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どこまで上席・高尚な方であっても、承認欲求がなくなるわけではなく、前提となりますよね。

山﨑大輔|生きる糧をつくる。|高知食糧(株)_サニーグループ経営者@daisuke19841214

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管理職って難しいですね。 部下の承認欲求を満たしてやる必要もあれば、部下に良い顔ばかりしてても管理職としては失格。 このバランスって、油断するとすぐにどちらかに偏り過ぎてしまう。

ハム男@サイドFIRE@Hamuo_Sidefire

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バッドになりそうな可能性があることを告げても、『❔❔❔それが何か❔』と言われた時は余程周囲に注意を払わないんだなと閉口したことがあります☝️

なかおまさひろ@SuperExpLisaGas

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