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様付けで呼ばれるような身分ではございませんよ。 主さんだけが特例的だとすると他の従業員さんの僻みやっかみが出る可能性があります。業績の変動や人事動向によって会社の様子は今後変わるかもしれません。そうなった時は突然として会社の意見は変わるかもしれません。

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みうらさとし/行政書士@satoshioffice56

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そうなったときに就業規則が禁止されていたままだと主さんは「前は副業やっていいってら言ってくれたじゃないですか!」と言っても、「それはその時特別なだけで状況が変わったからねぇ。就業規則でも禁止だし。」の反撃を喰らうし、反撃の方が強いように感じます。

みうらさとし/行政書士@satoshioffice56

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