かくして女医の現場経験地は蓄積されず......... 日本の医学部が女性受入に消極的なのはこれが理由。もちろんそうではない女性もいるがごく少数

結局、金で解決するしか無いでしょう 基本給20で当直5日曜10なら、ママ女医当直免除でも同僚からクレームは出ない

当直のない労働環境へ人流が起きますよね💦 つまり病棟のない診療科や診療施設への人流は大きくなる🤩

結局当直誰もやりたくないんだよね…当直費用はもっと上げないと、誰もやりたくなくて当然。

当直で赤字になるならばそんなビジネスモデルは成り立たないよね。 即刻撤退すべし。 数字が上がってるならば担当医に還元すべし。 ママ女医の給料は減らすべし。

「女性医師だけトクをする」と思っている男性医師は多い 当直だけでなく後始末もしないで「ごめんね」と言って帰っていく

その旦那様が医局長ならどういう展開になるのか興味ありますね！

ママ女医はそもそも当直をやっていないから減らすなんて話しにはならないですよ。ゼロに何をかけてもゼロです。

結論、当直の無い科に人材が流れ、より当直の人員が減る。解決策は当直のインセンティブを大幅に上げる。

落語みたいだね。笑い話にしてはいかんけど。