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後継人材候補、先日 鉄火場な中 安全柵のアンカーボルトをサンダーでぶった切り 追加の仕事を作ってくれた後輩君はどうかと言われ 先ほどまで悩んでいた。 製造現場はなんだかんだで昇進の主流である。 彼を工房で身請けすれば余程突出しない限り彼にその先は無い。 その決定権を握らされている。 続
メニューを開くなんかワイ、めちゃくちゃ流れが変わった。 ・近々現場所属からパージされ 名実共に先任伍長ポジに ・最新ゲーミングノートをはじめとする設備増強予算投入 ・アシスタント 兼 プリントドカタ 兼 後継人材の投入 ・他事業所参戦 QIDI techとBambu labには感謝しかない、要求されれば抱かれてもいい。
みんなのコメント
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...引き受けようと思う。 30年、社内の贔屓人事に辟易してきた。サラリーマンなら誰しも経験のある事だと思う。 ここで彼を主流に残す判断をする事は自分と上司がその贔屓人事をするという事だ、それはダメだ。 全体規模が縮小され細くなる主流、そこは成長見込みがある者の居場所だ。 続
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味の素さん、定時が早すぎる上に働き方が全部可と社員に言われるほどの神企業。
本日、都市整備部ではふれあい道路などの幹線道路に設置されている違法な立看板を、市内全域で一斉撤去しました。 道路上の街路樹や電柱などに無許可で立て看板を設置することは違法ですので、 絶対におやめください‼️ #守谷 #守谷市 #看板 #広告物
ゴールデンレトリバーいた
【速報】 ジョーズ、ふたたび撮影禁止になる 本日6月5日以降、ジョーズの撮影がふたたび禁止になりました #USJ_now #ジョーズ
佐賀は都会なので 人妻のお持ち帰りができます
じゃあ何すか、オレらがトヨタに納める部品を作るために設備投資したのにそっちの不正で生産停止になるからこっちの出荷が未定って事すか
人事がみる大学イメージ、京都大が３年連続首位 九州大２位 nikkei.com/article/DGXZQO… 総合ランキング１位の京都大学は「知力・学力」「独創性」の項目でトップに。ストレス耐性の高さを評価する声もありました。
俺が怒った時に猪を出すようにしたら、もうこれだけでビビられるようになった
アパートの下に車庫がある板橋の珍しい団地。
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