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5安全衛生、福利厚生等)を実施し、働きやすい環境を整える。 「働き方改革関連法」に定められた有給休暇の取得や残業時間の管理、同一労働同一賃金、勤務間インターバル制度等について理解を深め、自法人の労務管理制度等を見直し、対応を図る。

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鈴風カオリの個人的な勉強用アカウント@kaorisuzukaze2

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全国社会福祉協議会(2024) . 「地域を支える福祉人材確保・育成・定着のための取組方策2021」 . 社会福祉法人 ふれあいネットワーク 全国社会福祉協議会 . shakyo.or.jp/tsuite/jigyo/r…, (参照 2024-05-15).

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