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外国人労働者の採用面接に「リクルーター面接」「一次面接」「最終面接」を組み込む。この道はまだまだ果てしなく遠いが10年先を見てモデルケースを作っていこうと思う。そしてあのビジネスモデルを市場に導入する。

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SUZUKI JUNJI/外国人労働者受入れ業界キャリア20年目/日本のファンをもっと増やそう@suzuki_asia

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