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RT これだよね。 育児共働き時短の実態を知らない人にとっては「結婚して大黒柱の夫とかわいい子供がいる。正社員の座を確保しながら1年のんびり休み、復帰後はゆるゆる働き高給、プライベート最優先。何もかももってて楽しそう。自分達は休みなくずっと働き続けているのに」という感覚なのかと。
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「何もかも持っててずるい」は一旦置いといて、「自分は休みなく深夜まで働いているのにプライベート優先で早く帰れて羨ましい」という感情は、自分も独身時代の実感としてとてもよくわかるので、現役世代は一致団結して長時間労働是正を訴えていこうぜ…。
私も「全部手に入れてる」って独身バリキャリさんに言われた。 プライベートは全て家事育児に捧げて、個人時間なんて無いし、会社にとって時短でも、むしろキョーレツな密度でマルチタスクこなさないといけないのまだ知らんかー。 まあ会社内においては「毎日早退する人」ですが、のんびりはしてない…
横から失礼します。 実態は収入激減、仕事量変わらず、退社後も家事育児で深夜まで労働、なんですけどね。 会社や社会への不満まで、そのストレスのはけ口が時短社員になってる感ある。 子持ち男性でも「いいなー早く帰れて」って口にする人いるけど、この人離婚されそうやな、って思います(笑)
反吐が出ますね〜 下手すりゃ出産の1週間前まで働いて、0歳じゃなきゃ保育園入れないから7〜8ヶ月で復帰して、時短でこれまで通りの仕事して、帰ったら22児までノンストップで家事育児。休みの日は朝5時に叩き起こされてやりたくもないおままごとに公園遊び。 土日休んでるのに何が不満なんだか🤧
時短申請してても、結局その定時では帰れない上に残業つけれないし、それでも他の人よりは早く帰ってるし…。 時短でも給料変わらないようにしますって流れがあるけど、私だったら尚更肩身狭くなるし、新しく取得しづらくなるから、決まらないで欲しいと思ってしまうー。
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俺がまだインフルエンサー的にも経営者的にも価値が無くて誰にも相手にされなかった時に唯一DJ社長が俺なんて呼ばなくて良い撮影とか場所に毎回呼んで貰ってここ迄引き上げてもらって価値がなかった俺に唯一価値を付けてくれて、次は僕が社長の次の新しい舞台にVIP取って応援しに行ける位のレベルにな…
BBQなぅ‼️🍖🍖
ゴールデンレトリバーいた
味の素さん、定時が早すぎる上に働き方が全部可と社員に言われるほどの神企業。
【速報】 ジョーズ、ふたたび撮影禁止になる 本日6月5日以降、ジョーズの撮影がふたたび禁止になりました #USJ_now #ジョーズ
佐賀は都会なので 人妻のお持ち帰りができます
じゃあ何すか、オレらがトヨタに納める部品を作るために設備投資したのにそっちの不正で生産停止になるからこっちの出荷が未定って事すか
人事がみる大学イメージ、京都大が3年連続首位 九州大2位 nikkei.com/article/DGXZQO… 総合ランキング1位の京都大学は「知力・学力」「独創性」の項目でトップに。ストレス耐性の高さを評価する声もありました。
俺が怒った時に猪を出すようにしたら、もうこれだけでビビられるようになった
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