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パワハラの理由? 仕事は上司の管理指導力がないだけ。そのほかは単に上司の感情が動機じゃない。対象が全体か個人かは関係が無い。上司の資質と行動の問題。 いかなる理由があろうとも、パワハラは正当化できない。 被害者に非があると言いたいようですが、それ、完全に犯罪者の心理、言い訳です。

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ちゃっちゃ~@tyattya_

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本質を理解せずに「とりあえず反論」的なリポストは嫌われますよ。

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