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それを認めるかどうかは校長判断でしょ。 現場の都合で変わる。 ただの、趣味の延長のような教材準備なら🙅。研究発表のような授業の為ならそれを受けた校長の責任もあるから是々非々。 それが労務管理😑

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かわさきの先生@mamadhuba

みんなのコメント

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校長仕事しろよってことですよね。教職員組合のくせに校長の味方

町田先生@senseioutdoor

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