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迎える側の姿勢も重要だし、入社前に感じている体験(選考体験って言うべきか？)がそのままスタートダッシュにもいい影響を作れると思います。その意味で、これから増えてくるメンバーが気持ちよくオンボ出来るように整えていきたい所存です。
メニューを開く転職してきた新しいメンバーのお手並み拝見感がチームとして出るのも、個人として気にしすぎるのも、両方良いことは1ミリもない。 新しいメンバーが持っていて、今のチームにないものをどれだけ引き出せて、チーム力に掛け算を生み出せるか、が本来採用の一番大きなインパクトなのに。…
