人手が足りないのは労働環境や条件が悪く、人が集まらない＆流出の結果、みんながきついのは管理職の怠慢によるしわ寄せです。 メンバーの我慢で成り立つ状況を当たり前と洗脳するのはやめていただき、メンバーもその「粗悪さ」を早く見抜いていただきたいですね。 o08usyu7231.hatenablog.com/entry/sense-th…

頭のいい奴等は、目にいっぱい涙を浮かべ お祈りするように、綺麗事で、 巧みに卑劣な嘘を付き、 同情や動揺を誘う。

断る選択肢があってないようなものなら、強制と変わりませんよね。 あたかも挨拶と同じく「やって当たり前」に語られるのが一番苦痛です。 自分のところは昼過ぎに言われることが多いですが、今日は残業しろと言われるのか、毎日ビクビクしながら仕事してます。

そんなつもりなんですが、パワハラマウントと恫喝されます。

きついのはみんな同じ→いや、こっちの方があんたより心身共にもっとキツいんだよ！ ですな👎 しかも、そういう所での残業に限って、きちんと残業代が出ない事が多い😡

今の我が施設が全部見事に当てはまってます😱

日本人は不器用な人だから多少の残業は仕方ないとは思います ただ残業のメリットに対してデメリットが多すぎるんですよね 残業するから疲れが溜まってイライラして人のミスに対して執拗以上に責めはじめたりでパワハラの原因の一つになると思ってます。

こういう脅しで精神、病みましたね。