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強いて挙げるなら 企業経営者に常にリノベーションさせ生産性を引き上げるプレッシャーをかけるため 労働者には首切りされないように自分の労働力の価値を上げるプレッシャーをかけるため で、全体に経済を発展させ続ける為 労働者保護とかじゃ全然ない なので労組がこれを要求するのは実は変
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労組が最低賃金を上げたい理由は簡単で、最低賃金が上がって脱落するのは大企業よりも中小企業、正社員よりも非正規雇用者 もちろんベンチャー企業も立ち上げにくくなります すなわち、労働者の中ですでに勝ち組である大企業正社員の地位が、おびやかされず安定するからです pic.twitter.com/ZCkJCcvnlP
