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新任にいきなり担任を任せることもあるみたいだけれど、そんな運用は普通の企業ならNGだが、学校現場ではOKになってるのはなぜ？教育実習では長くて3週間。 企業の新人研修やOJTは2年くらい続く
メニューを開く新採用で着任しひと月で鬱を発症した初任者だったが、条件付採用期間に休職すると採用取消になるので、管理職は担任から外し別室出勤（出勤するだけで仕事はしない、目につかない部屋で寝ているだけ）（書類上出勤）をさせることで、その期間を乗り越えさせた。実質職員1名減での運営だが皆協力した→
新任にいきなり担任を任せることもあるみたいだけれど、そんな運用は普通の企業ならNGだが、学校現場ではOKになってるのはなぜ？教育実習では長くて3週間。 企業の新人研修やOJTは2年くらい続く
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