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弊社の就業規則によるとパワハラしたやつは譴責、減給、出勤停止または懲戒解雇になるのに、病気アウティングパワハラ奴が未だにのうのうと出社してるところをみるに、就業規則なんてあってないようなものだし、私も守らなくていいよね。

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えむちゃん@minyon8_

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