ポスト

Wantedlyの運用をしてて思いますが、採用、特にダイレクトリクルーティングは「TMP」が全てだなと強く実感します。 ■TMPについて Targeting:自社に合った採用ターゲットの設定 Messaging:ターゲットに対して打ち出す内容の作成 Processing:Messagingを体感してもらう採用プロセスの設計…

メニューを開く

山本哲也 | OTOGI Inc.代表取締役@otogiinc_y

みんなのコメント

人気ポスト

もっと見る
Yahoo!リアルタイム検索アプリ