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6月の勤務シフトを組むにあたり、前半で辞める小児科部長に救急当番を当てまくってやった。どうせ残りの2/3は残された医者でひたすら救急当番回さないといけないのだから、最後くらい働けと。 そしたら今朝「こんなしんどいのできるか💢」とシフト表投げられた。どうしてここまで自分本位になれるの🥺

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れいちぇる@KxJ9j1QXMZ9fGdX

うちの小児科部長は仕事嫌いで診療は適当、平日しょっちゅう有給を取る。健診で来た赤ちゃんに問題がありそうな場合は「別の医者に回して」ってスタッフに言う。 そんな彼は「人間関係がうまくいかない」と6月で退職予定。しかも6月は2/3有給で休むから、鬼シフト待ったなし。 頑張れるかな🥺

れいちぇる@KxJ9j1QXMZ9fGdX

みんなのコメント

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最後くらい綺麗に辞めようと思わないのですかね?で辞めて次、どっか行くんでしょ?その職場もエライこっちゃなぁ。「人間関係が上手くいかない」って自分で言う人は自分にも問題があるって気付かない人が多いような気がする。

タカヒロ@randyrhods1970

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そこは「最後だからやれ」ですよね 自分もシフト表作成担当だったから、退職前の短期間で連続2日×4の待機を自分にあてましたよ +残る職員に今の内に休め、と 月当たりの当番数を考慮すれば「当然」その組み方になるがその方は社会人の素養なしですね そんな人だから、文句も一人前なんでしょうな

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再現しようかと思いましたがシャクなので,逆パターンにしてみました。 pic.twitter.com/T6f6cGEWtP

WontBeLong(ウォンビー)@WontBeLong0

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できるかー?はー みんなやってるんやぞー 逆ギレしても、あと少し 笑

のりパート2 MAKE JAPAN GREAT AGAIN@norinoridesuyan

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最後の最後までお荷物ですね🤣

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「じゃあ、5月末で退職ですね?」 で良いのでは?

Good night Joe@Good_night_Joe

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>小児科部長 ヒラじゃないのか よく部長にしましたねぇ

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計画失敗、残念ですね😣 立つ鳥、跡を濁しそうですね。 そういう上司は1日でも早く辞めて欲しい😅

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それなら、今すぐ退職願います! て言いたいね😝

8160Jane@deuxmaman

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ご苦労様です💦 まったくですね💦 pic.twitter.com/6pPq4PdtPK

みるくちゃん🐱💖✨@milkchanneko

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