仕事できないからですね‥ 会社にとって利益をもたらす人材か、お荷物かと言うのはそれだけでかい。 会社というのは営利企業なのですから。 経営側としては会社にとってマイナスな奴に居座られてもいい事何も無いので‥

そもそも、ひとりひとりを 尊重する価値を重んじない文化なんです、この国は。 集団の合意形成からの意思決定と集団行動なので、 組織や集団の成果は、 その支配者のものになる構造であり、個人はその組織に貢献するための存在で人権は無い、そうゆう文化になってるのが日本という国ですからね🤣

パワハラはターゲットにのみに被害がいくけど、周りにしわ寄せ行くレベルで仕事できないと全員に被害行くからかな。 しかもパワハラの対象は基本仕事できない人にいくから、なんとなく仕事できない人が悪いって雰囲気になる。

自分も仕事が出来ない人間側なので確実に嫌われていると思うんですが、なかなか会社をクビにならないんですよね。失業保険のシステム上、自己都合で辞めるよりクビにしてもらった方が失業保険が早くもらえるんですけど。もしクビになったらやりたい仕事があるので職業訓練校に通いたいと思っています。

パワハラはしない、させない、見過ごさない。 しない、させない　までは簡単。 じゃあ、見過ごさない　は？ 自分には凄く優しいが別の人にはパワハラをしている。これを注意できますか？ 令和です。一歩前に進みましょう。 パワハラはしない、させない、見過ごさない。

おはようございます。オススメから失礼します。理不尽には必ずぶつかるものですが、最近の理不尽ときたら生命すら奪いかねないレベルです。

私の会社もパワハラで10人以上やめてます。様子見てたら教える側も下手なのに仕事できないって怒鳴ってて💦辞める覚悟があるならパワハラですよね？って直接聞いて否定してきたら、じゃあ自分はパワハラだと思うので撮影しますねってスマホ向けてそのまま続けて下さいって言う

自分にパワハラをしようとした上司がいる。こちらが激怒すると、翌日から自分に対する態度が低姿勢。 パワハラをする奴はそういう輩だと思った。

仕事出来ない人間も仕事出来ない自分も嫌いです 合わない業種ならさっさと辞めたら良い

現実から逃げ続けてるから( ˙꒳​˙ ;)