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サーバントリーダーシップとボトムアップ、フラットな組織に対する過剰評価かなと捉えてます

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ゆのん@yunon_phys

みんなのコメント

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ですね、オーセンティックとシェアードリーダーシップを意識しておかないと、サーバントに寄りすぎても壁越えれないケース多そうですよね

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