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会社であったとしたら公益通報に類する行為をした人間を干したり潰したり追いやったりしたらさぞ問題になるでしょうね(実際直近でも長年自宅待機処分にしていた某社が大炎上しているわけで)

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ツイ栗鼠しらず@desPAiR0906

会社ではあったとしても懲戒解雇では(そうじゃないか) 「上司や同僚の悪口をSNSで流したら会社では懲戒免職になる。党紀委員会でのやり取りを見た上でどうするか決めたい」 維新、足立議員の投稿めぐり党紀委招集へ 「悪口流したら懲戒免職」 [維新]:朝日新聞デジタル - asahi.com/sp/articles/AS…

涼風紫音/Protest the invasion of Russia@sionsuzukaze

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例え公益通報の類にならなかったとしても、よほど明確に会社への被害が存在しているとか、段階踏んで処分してることとか、そういう正当化の材料集めないと裁判に持ち込まれたら多分不利なやつですよね、こういうやつって。

ツイ栗鼠しらず@desPAiR0906

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