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さすが仮名村さん!そうなんです。中小ベンチャーの1次面接は会社説明に近いですね。人物選定というよりまずは興味を持ってもらうことを主眼としてます。で、説明しながら質疑応答で当社や募集職種に関心があるかしっかり見て、本当に関心があると思ったら1次を通して2次に繋ぐという感じですね。
メニューを開く仮名村たかし/就職も投資もアービトラージ@ka76racom
ベンチャーでは 良くありますよね 特に中途の場合は 説明会がある訳でもないので 一次で社長がプレゼンして惹き付ける しか 弱小は戦えなかったりします (一次の役割が選抜ではない)