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してくれると思いますので、その社会規範ので良いですと伝えてもらってあります。あとは社長個人の社員の人物イメージ等書いておく。就業規則に関して 社会保険庁からは、ルール違反等ある社員がいた場合、社会保険庁の職員からも注意を言ってくれると聞いたことがあります。

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石黒洋行(研究者)@IshiguroHiro

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練習等のスケジュールは、職員各自で設定できます。休養を取るのは、有給休暇とは違い、休むことも練習スケジュールに盛り込まれるので(スポーツ選手休養と同じで)そのための居場所を社長に連絡をして対応するという件でいいのではないかと思いますと伝えてもらいました。

石黒洋行(研究者)@IshiguroHiro

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