「そうなんですね、分かりました～」と言ったくせに「こうだったかな～、えいポチッ」で適当に仕事するんなら、何回でも聞きに来てほしいです 部署異動から激オコ発動するまでの半年間「自分は実践で全部覚えてきた」「だからメモは取らないけど、こんなにデキるんで」…言わせろ！

「このまえ聴いたばかりで大変恐れ入りますが、間違いがあるといけないので再度確認させてください」というだけでだいぶ違う。魔法の言葉ポポポポーン

メモを取ったら、こんなんまた聞いてくれたら良いから、と言われたため、とらなかった場合、数日後にわからない際聞くと、なんで覚えてないん？となる。

マニュアルないのにメモとったら嫌がられる職場がひどかった「一回だと覚えれない無能」みたいな感じで追い出しが即はじまる

「この前教えたよね？」 「はぁぁ💢 最初に言ったよね！覚えられないって！」 ⠀ このカウンターのために、最初に１回で覚えられないことがあると伝えておくのおすすめ。

メモも取らず何十回も同じこと聞く人いて、書いたら？と言ったら大丈夫ですと言われて、こっちが大丈夫じゃないんだよと思った事はある。しかも重要じゃない事を聞いてくる…重要な事は聞かずにやってミスする… なんなんだ…と思ってた 数回なら全然ありだと思う！

つまり、こういうことですね！ x.com/yuumailsan/sta…

わからなくなったら聞いてね あ、けどメモは取ってね、それでもわからなかったら何回でも聞きに来て、 のスタンスでいたい

メモを取らない、取ったメモを見返さない‥‥そういう人，多いです 毎回、はじめまして！みたいな聞き方されるとつらい💧

自分も教える側に立った時「何回でも聞いてね！」って言ってたけど、その子が何回も間違えて失敗する度に同じ説明した後必ず「初めて聞きました」って言ってくるから、その禁断ワード言っちゃったことあります。なんかごめんね。