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歯科衛生士採用において給与や就業時間など待遇面は他に引けを取らないのに募集がない医院は以下が必要だ ①理念の具体化 ②求める人物像への落とし込み ③競合優位性の具体化 ④求人ページ・求人メディアへの反映 そして②〜④を繰り返す 何かしらの変化が出ない場合、1〜3ヶ月のスパンで改善すべきだ
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自分のデザインしたロゴに決まった時、当時の会社のアメリカ人社長が、若造だった自分に帰りの電車で「Welcome to the industry (デザイン業界へようこそ)」って言ってくれて、震えた🚀
キャッシュレス決済の先駆けでありながら、paypayに敗北し、ただ同然でメルカリに買われて解散したOrigamiの社史を読んで色々考えさせられた。 儲かりそうなサービスは、大手にパクられて、資本力で負けて、つぶされてしまうから、大手の参入前に一気に伸ばしてユーザーの第一想起をとるしか勝てない…
今日はめでたい日なんだ。 部下が結婚する… きれいな空だった🦅
これでレンズの左右を間違えずに済むな
【宣言】千秋、YouTubeチャンネル登録100万人で「ポケビ」復活へ news.livedoor.com/article/detail… 「期限はないのですが、この声で歌えるまで。3人の体力次第。年齢的にもいつまでかわからなくて、急がなくちゃ」と打ち明け、「みんなの力が必要です」とチャンネル登録を呼びかけた。
早く免許返納してください。 老害ジジイ👴
無免許より無報酬が怖いわw
自分のことはなかなか投稿しないので… とはいえ本人写ってないですが 笑 昨日の出来事。(投稿できてなかった💦） 「今日デーゲームと勘違いして早起きしちゃって。暇だったから買ってきた！」と、なかなかない理由での #又吉克樹 投手からの差し入れ🍩 もうね、すぐ無くなりましたよ😁 #sbhawks
金色って黄色、橙色、茶色、どれで塗ると金色に見えるかっていう話ではなくて、どの色とどの色が隣り合うと金色に見えるかって感じなので一色で考えるより色の組み合わせで考えた方がいいのかなって思う。
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