日々研鑽

悲しいけれど、これが現実です。 20代～30代前半くらいの若いうちに積み上げた経験次第で、その後の人生のほとんどは決まってしまう。 No.22 - 35歳までに、キャリアは決まる。｜安斎 響市 @転職デビル @AnzaiKyo1 #note note.com/kyo_anzai/n/ne…

＞まずは腰据えて経験と実績を積むしかない。 仕事に就けないのに、一体どこで腰据えて経験と実績を積むんでしょうね。 経験者ってのは雨後の筍の様に生えてくるものなのか？

昭和の頃ならいざ知らず、平成以降は転職はただの椅子取りゲームで自身の社会的地位を高めるものでは無くなりましたよね

確かに転職がブームみたいになっていますね。 まずは腰を据えて自分の実力をつける、納得です。

技術もスキルもない人が転職するとき「未経験可、職歴不問」しか応募できず、それで給料上がるわけがない。 3回目くらいの転職(笑)で気がついた

見方を変えればそれこそがブラック企業の発想とも言えるんですけどにゃ。わたしに言わせれば「合う・合わにゃい」にゃんて１日でわかるし、そうと決めたなら行動は早い方がいいし、新入社員さんに簡単にやめられるような職場にはやっぱりそれなりの理由があると思いますにゃ。

自殺を考えるほどダメなら転職したらいいと思うけど、少し嫌な事があって「自分には合わないだけ」と転職しまくってたら、履歴書を見ただけで責任感がない人間なんだなとレッテル貼られてしまいますよね。自分が雇う側だとしたらそういう人は避けます。

つまりツイッターにいる２０代設定の転職アフィアカウントは全員ゴミくずってことだね。

正論に聞こえるが、実際はなぜか弱者でも「給料は変わらないけど少し楽になった」とか何かしらメリットがあることが多いように思える。