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メンバークラスになると、組織全体の目的やその中での自分の役割を理解してない場合が多い。よって、部門間でのコンフリクトが起きる。マネージャーは、パーパスの浸透、適切な業務設計と役割/責任の設定および周知徹底が必要。

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神谷ハルト| 組織の最適化を実現する@vb_kamiya

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