待遇はずっと上がらない。問題があるなら、労働組合で訴えて全員の環境改善をするから、会議で意見を出して。スタンドプレーは止めて」と言われた。 そうして全員で頑張っても無理なら、全員でストしたり、全員で辞める。ブラック企業は生き残れない。

OL進化論（19）a.co/2vrfYia ほんこれ。 pic.twitter.com/QIh1GSUf6q

昔、こうゆう休日返上しても終わらない仕事を高給で受けてたんだけど・・最近、普通の給料生活者にやらせてる。ちなみに日当１０万円超えてたけど・・多いときは日当２５万とかで経営者や部長が泣きついてきた。 そもそも経験ないと出来ないのにやろうとする事自体が無駄 エラーが多い理由

教員はこれをずっとやってきてたんですよ。管理職も自分たちがそうやってきたから残業や休日出勤してても何も言わない。 最近は口先だけで、早く帰りなさいよって言う

向こうの人で休日返上しても働くのは経営者とかだねえ・・何度か付き合わされた。 僕も経営者だったけど、経営者にとって土日ってあんま関係ないんだ。休みたければ平日でも休めるし

一方で猛烈に働く人もいる的なことも聞くけど、どっちが正しいんだ…

少しでも仕事中に休んでるの見つけるとほらー！お前仕事してないサボってるううう！給料分の仕事しろー！残業しろー！あばばばばば！！と煽ってくる

日本人の『最低限』高過ぎ問題。