送り付ける場合は、内容証明郵便（契約の解除/解約）を使えばいいのでは？ 第三者（日本郵便）による証明が担保されるので、退職時の書類も請求できる？ 専門家じゃないから疑問しかない。

再就職の参考評定があるからねぇ。

退職代行は、Xの弁護士界隈がザワついてましたね。弁護士法違反の疑いもあるとか。何にせよあまり頼みたくはないっすね。

郵送で退職届を出すことすらできない人が利用するサービスなんだと理解していました。

代行なら有給交渉、書類、私物整理やってもらえて、有給が貰えれば黒字になるかと。正式に辞めれたほうが雇用保険、社保の証明もあれば次の就職もスムーズですし。うまく行けば雇用保険でお金ももらえますが、離職票がないと結局前の会社に連絡しなければならない。

多分最近の若い人は郵便の出し方を知らないかも。

こんなレンタルオフィスで学生がノリでやってるような代行には頼まない方が良いですね、企業とまともな交渉なんか出来ないでしょうし弁護士に片手間で頼んだ方がおそらく有利になりますよ

結局のところ情弱ビジネスですよね

退職意思が伝われば良いだけだから内容証明で送りつければ良いだけなのにな。 書類貰えなくてもハロワがどうにかしてくれるし。

人を挟まないと辞めるに辞められないブラック企業もあるからなあ