俺は申告制のゴールドバックラー変異体に遭遇した事あるわ 引越しの派遣で休憩中に 「もうしんどいんで、今日給料要らないんで帰ります〜」 仕事も教育も鬼のようなドライバーさん含め全員が( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ ちなみにそいつは利用者の差し入れコーヒーも煙草も堪能して消えた

退職代行サービスを使う方の概ねの共通点は【勤め先が労働基準法（民法）違反そして退職の就業規則を無視】していることだと思います🤔

これ退職代行が多数された会社は地雷だと分かるから公表したらホワイトとブラックかすぐ分かりますな。

従業員が円満退社ばっかりとか、一旦やめてもまたバイトで戻ってきてくれる会社の経営者は、最近の人は代行ばっかり使う！て怒ってる経営者のこと内心「あんたのせいやろ〜」て思ってます。口には出さんけど。

まぁ、退職代行使われるところの 8割くらいは契約時と話が違う 所謂業務詐称とかをしてたか 明らかな労基法違反かの 二択でしょうからね

弁護士業務として退職代行撃退とかやるようになったりしてw

基本的にまともななら年単位で仕事長続きするけど（10年近く続いた仕事２つあるし今の仕事も4年続いてるし） 1日働いただけであーここ無理だって帰った後辞めるって電話したな 頭おかしい職場で無理する必要ない

うちの会社も退職代行使われたっぽいけど別に退職届と保険証返すだけで普通に辞める事ができるというのに使うもんなんだなって思った。 残業がやばいブラックってわけでもがん詰めされる会社でも無いのに

ちゃんと企業ならそれこそ自身で退職届出して辞めるからな ちゃんと受理されると信頼してるから

ほんとにそれ 退職のやり取りができるだけマシ 費用は相手持ちなんだし