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「社長が社員に休暇中に何してたかを聞くのはハラスメント」 とする部下の主張 この部下の主張は妥当だと思う? pic.twitter.com/tEz6CQqOAV

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ネットの歴史bot@madashachiku

みんなのコメント

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まず採用担当を変えた方がいいな

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ヤバい、って言ってるコイツがヤバいʅ(◞‿◟)ʃ

奈緒耶@JpD_lucifer

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何でもかんでもハラスメントと言っとけばいい世の中で草。もうそれは社員が主張している事自体がハラスメントにはならんのか?

タケケン@kenportken

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こういう社員に限って社内恋愛で結婚しそうで怖い

みっちー 【 飲食業の運営・採用人事・販促代行・売上アップ・店舗利益改善】詳しくはリンクを♪@growth_shuhei

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見る度に社長さんが可哀想に見えてくる😭 休みの度に聞くのはヤバいかもしれないけど、長期休暇とかは聞いても良くない?? 聞かれて答えられる内容か答えられない内容か判断できない人間は、仕事も出来ないと思う。 そこら辺の柔軟性も鍛えるためにコミユニケーションは必要

歌多音あゆ@浄霊師になりたい@kuroneko_hime38

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今の世の中は先輩もハラスメントになるような発言はしていますが後輩もハラスメントになる発言をしています、相手が嫌な気持ちになったらハラスメントって言われても相手の心の気持ちは他人には通じないですしいつまでたってもハラスメント頼りは我儘ですね

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本気でそいつのプライベートを知りたがってると思ってる所が最高にZって感じがしていいね👍

なぎえるす@DnmTJd2jtMwQaB7

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こういう奴がいるから「若者は〜」って一括りにされてしまうんだろうな。それは年配者にも当てはまるのだろう。

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ハラスメントハラスメント

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