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そうだ。来月、労基署に行ったら、会社の悪さを全部、通報しなくちゃ。まず、労働条件通知書を14年前の入社時に渡されていない←違法という事と。みなし+の残業代の不払い&悪意を持って踏み倒し←時効はあっても完全に違法。直属の上司+糞専務によるパワーハラスメントが横行しているという事。→

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直上司がロリコンだっていう事=バカが夜中にロリコン小説を仕事中に仕事もせずにドミノピザ🍕を食べながら事務所で1人で読んでいた変態だっていう事も。←俺に発見されたバカが。それを経営者も把握しているにもかかわらず夜勤従業員全員休憩時間無し←これ完全に違法。探せばいくらでもあるからな。

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