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もちろん Freshmanを狙って育てるか、Sophomoreである程度見えてきた種を拾うか、少しでも早くJuniorで取るか、しっかりカレッジを真っ当したSeniorを取るか、人材と戦略がマッチして初めてだから、似た要素の人材がいて、チームに不動のレギュラーがいればFreshmanかSophomore、層が薄ければJuniorや

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GreenApple🍏@MrGreenApple104

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レギュラー候補がいなかったり不透明なら伸び代少なくてもSeniorとか、選択肢により上級生が入りやすくなったというのがより現実的な意味になるのかなと。

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