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就活セクハラの内容は「性的な冗談やからかい」が最も多く、「食事やデートへの執拗(しつよう)な誘い」が続きました。このほか、妊娠・出産・育児休業に伴う「マタニティハラスメント(マタハラ)や、育休取得を求めた男性への「パタニディー(父性)」ハラスメント(パタハラ)に関する調査も実施。過去5年 pic.twitter.com/u0F9RsYydS

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早坂直利(はやちゃん)@B1Efgfy

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間にマタハラを受けた女性は26・1%、パタハラを受けた男性は24・0%でした。」 私も思います。 企業側は把握遅れ。その通りかな。 就活セクハラ3割経験があるとこの記事か載っていることからもこんなに多のかと思いました。 これじゃ障害雇用の問題もなかなか進まない事ではないか。 セクハラをはじめな pic.twitter.com/jxwD5v1JW3

早坂直利(はやちゃん)@B1Efgfy

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