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65歳までの再雇用(将来的には70歳まで)は年金問題による国からの要求なはず。 企業側は60歳で退職してもらって新陳代謝を促したいはずなのだけど、再雇用しなきゃいけなくなったから、やむなく金額下げて再雇用になってる。 ただ昨今の人材不足もあって残って欲しいから待遇を見直してる感じかなと。

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こんじき@conjikizou

ただの勉強不足かもだけど、そもそも何故再雇用で給料ガクッと下がるのか理解できない。給料に見合う働きをしていない前提?ほとんどの人が再雇用後も仕事は同じことしてるのになぁ🤔

とり@コンサル@sub_consultant

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