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外資系企業への転職では、基本給を必ず上げるべき。理由は、 1. 総収入の安定性:高い基本給は毎月の収入を安定させ、生活設計がしやすい。日系企業と異なり、外資では事務職のボーナスも業績・成績次第でゼロもあり得る 2. 貯蓄と投資の能力:貯蓄や投資に回せる資金が増え、生活を安定させつつ、
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自己投資を増やせるため、次回転職時の基本給が更に上がるという勝ちのスパイラルに入れる 3. スキルと経験の評価:次回転職時には、高い基本給は「高いスキルや経験がある」と判断される材料になりやすい 4. 社会保険や退職金の増加:基本給が高いと、福利厚生も増加する。税率も増加するが、