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当社では昨年から会社負担分の社会保険料を給与明細に明記しています。社会保障制度の異常な状況、会社が負担している総人件費の理解など、社員たちの意識はめちゃ変わりましたので他の会社にも広がってほしいと思います。 pic.twitter.com/d7RCixzcac
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不思議なのは、年金定期便に書いてある保険金額は、本人負担分のみ。年金額との比較も本人分と。会社負担分は何処にいったのかわかりません。合算すると、回収できる時期は大幅に後ろ倒しになると思います。 長生きしなきゃ
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「社会保険料の半額を会社負担」とする制度や, 「源泉徴収」という仕組み自体が日本人の税/社会保険料の負担への理解,意識を低下させる元凶だと思います. 全ての会社で「会社負担分」も明記した方が良いですね. 社会保険料の使途も"超"高齢者優遇で現役世代からの搾取と言っても過言ではないですね. pic.twitter.com/85NgvWEO5V