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で、もし仕事の進捗が遅すぎるのであれば、有給取得とは全く別に問題にされるべきでしょう。能力が低すぎるのならば色々努力して、最終的には解雇もあり得ますね。これもまた、会社側の都合だけですけど。

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あほうどり@Phoalbatrus

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