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新入社員や中途入社の人が配属された時は、組織を変えるチャンス。当たり前になっているルールが、外から見たら違和感だらけなことはよくあります。むしろJTCだとそんなことばかりですね。その意見を前向きに捉えて対応するか、ルールだからしょうがないと終わらせるかで、その会社の未来が見えます。

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シンジ|キャリアブランディング@ryman_skillup_

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